Sugerencias para ayudar a tu familia a tener una visión feminista parte II

Enseña a tus hijos educación financiera para que sepan de antemano cómo administrar e invertir dinero.

Del: Equipo de Family Money

04.11.2022

Lectura de 5 minutos

Enseña a tus hijos todo sobre la brecha salarial de género y explora algunas maneras para lograr la igualdad financiera entre géneros.

Puntos clave

  • Explica cómo la brecha generacional de género afecta a la mujeres
  • Demuestra el feminismo financiero a través de aciones
  • Habla sobre cómo se puede ganar dinero y hacerlo crecer
  • Alienta a tus hijas a explorar campos tradicionalmente dominados por hombres

Las mujeres en los Estados Unidos están desactualizadas en relación con los hombres en cuanto al alfabetismo financiero. Si bien la mayoría de las mujeres comprende el funcionamiento del dinero y las finanzas del hogar, hay una desigualdad importante en cuanto al conocimiento cuando se trata de ganar dinero y administrar las finanzas personales comparado con los hombres. Lamentablemente, no hay una sola solución para establecer igualdad de condiciones, especialmente por que, por lo general, las mujeres ganan menos dinero, viven más y tienden más que los hombres a trabajar menos para ocuparse de los familiares.

Históricamente, las mujeres no tenían acceso a la educación, dinero o poder. Incluso hoy, 102 años después de que el Congreso confirmara la 19.ª enmienda del derecho de las mujeres a votar, aún existe una gran brecha salarial. En general, las mujeres ganan solo un 84% de lo que una persona asalariada masculina gana en el mismo trabajo. Eso significa que las mujeres tienen que trabajar 42 días más que los hombres para ganar la misma cantidad. Y si bien se hacen avances, las mujeres tienden a ser sobrerrepresentadas en trabajos de salario bajo y subrepresentadas en salarios bien pagados, cargos directivos altos, como directores ejecutivos y directores financieros; lo cual puede explicar parte de la disparidad de compensación.

Otra razón que puede contribuir a la disparidad económica puede ser porque la mayoría de las mujeres debe tomarse licencia en el trabajo para dar a luz a sus hijos. De acuerdo con el Centro de Investigaciones Pew, las madres en los EE. UU. tienden más que los padres a decir que necesitan reducir sus horas laborables o que no pueden brindar el 100% al trabajo. La Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993 (FMLA) requiere 12 semanas de licencia sin sueldo al año para madres de recién nacidos o niños recién adoptados, si trabajan para una compañía con 50 o más empleados. 92 países de todo el mundo ofrecen licencia por paternidad para empleados masculinos, pero los Estados Unidos no exige una política de licencia por paternidad específica y muchos hombres no se toman licencia por la posible reducción de sueldo o el impacto negativo en sus empleos.

Pero los tiempos están cambiando y no solo las mujeres tienen el poder de ocupar cargos elegidos para estar a cargo de políticas de licencia familiar equitativa sino que también pueden educar a toda su familia para que tengan una visión financiera feminista real. El alfabetismo financiero comienza en casa y no es solo educación para las hijas, sino para toda la familia. Brindar una base sólida sobre el alfabetismo financiero lleva a tener la oportunidad de lograr una educación universitaria, tener la posibilidad de ganar dinero, ser propietario, tener oportunidades para invertir, tener estabilidad financiera personas y opciones de jubilación.

Enseñar cómo invertir a una temprana edad

Las mujeres toman más del 90% de las decisiones de la unidad familiar, pero solo el 56% de las mujeres casadas toman decisiones financieras importantes. Esto significa que controlan cómo y en dónde se gasta el dinero y en dónde se ahorra en el hogar, pero las mujeres continúan delegando a sus maridos las elecciones financieras grandes, como inversiones o dinero destinado para la jubilación. De acuerdo con el Boston Consulting Group, a nivel mundial, los activos ganados de las mujeres podrían alcanzar los $93 billones para 2023; a pesar de una brecha salarial de género. Por lo general, las mujeres desean usar su dinero para hacer la diferencia en el mundo e invertir en compañías que corresponden a sus creencias. Solía ser considerado "impropio de una dama" hablar sobre dinero, pero ya no es verdad. Es importante para todos tus hijos, especialmente las hijas, comprender la terminología financiera para que tengan una idea clara a la hora de hablar sobre finanzas. Un buen tema para compartir con tus hijos en una mesa de debate en la cena es cómo invertir de manera sustentable; una disciplina de inversión que considera el medioambiente, el mundo social y el gobierno corporativo. Los ejemplos de inversión sustentable incluyen energía limpia, desarrollo comunitario, cambio climático, beneficios del lugar de trabajo, como licencia familiar y derechos humanos. Es emocionante invertir en una causa que resuene con las filosofías personales. Pregunta a tus hijos cómo invertir puede afectar el mundo en el que vivimos.

Promueve la independencia y curiosidad financiera

La vida diaria presenta múltiples oportunidades para ayudar a tus hijas a estar preparadas para el mundo real. Family Money es solo una manera para que las mujeres y hombres jóvenes aprendan a administrar su dinero. Les permite aprender el valor de un dólar a través de tareas y cuánto tiempo se necesita para ahorrar y lograr sus metas financieras. La exposición a actividades relacionadas con el dinero puede aumentar su interés en las finanzas personales a una edad temprana. Alienta a tus hijas a que no solo hay que ahorrar sino que también investigar maneras de ganar puede ser invertir en otro momento. Es importante para tus hijos comprender terminología de inversión como débito, interés compuesto, rendimiento de las inversiones, alto nivel de liquidez, 401(k), S&P 500, fondos mutuos y diversificación. Comprender estos términos básicos consolida su comprensión sobre el mercado bursátil y por qué invertir bien a largo plazo puede ser menos riesgoso que entrar y salir del mercado bursátil para tener ganancias rápidas. Habla con tus hijos sobre algunas de tus inversiones, incluyendo los errores que puede haber sobre la marcha. Quizás puedes probar con tarjetas para evaluar su vocabulario financiero. Explica cómo la brecha de género en cuanto a salario coloca a las mujeres en una desventaja para ahorrar e invertir por la simple razón de que hay menos dinero. Pregunta a tus hijos más chicos cómo creen que se pueda cerrar la brecha salarial de género. Podrías sorprenderte por sus respuestas.

Alienta a tus hijas a explorar campos tradicionalmente dominados por hombres

Las mujeres tienen empleos muy buscados en campos como la docencia, enfermería, secretariado y dependientes. Además, representan entre el 84 y el 98 por ciento de estas ocupaciones, de acuerdo con los datos de la Oficina del Censo de los EE. UU.,

En los Estados Unidos, solo el 6.5% de las mujeres trabajaba tiempo completo en cargos ocupados por hombres en 2020. Los campos donde predominan los hombres incluyen: finanzas, TI, desarrollo de software, ingeniería mecánica, plomería, conducción de camiones y arquitectura. Pero al alentar el interés de tus hijas en trabajos bien pagados no tradicionales, les ayudas a establecer condiciones de igualdad. para todas las mujeres. Si tu hija muestra un interés en la matemática y ciencia, promueve su interés y ayúdala a superar las posibles preferencias sociales para seguir empleos más tradicionales. De acuerdo con Scientific American, las niñas tienden a tener actitudes de matemática menos positivas. Por lo general, experimentan ansiedad por la matemática en su adolescencia y sienten menos confianza en sus habilidades en matemática que los varones, incluso cuando obtienen el mismo puntaje en las evaluaciones. Este tipo de seguridad en matemática puede alejar a las niñas de los campos principales de la matemática y ciencia más lucrativos. Otras maneras de ayudar es explorar campamentos de verano como Girls Who Code, habla con las maestras sobre posibles becas para niñas que estudian en los campos de STEM y encuentra mentores que puedan acompañar a niñas en carreras de matemática y ciencia.

Han pasado más de 50 años desde que la discriminación salarial se convirtiera en ilegal en los Estados Unidos y no hay solución mágica que repare la brecha salarial de género. Los legados políticos y societales históricos continúan persistiendo actualmente. Una parte importante de la solución está al alcance de cada madre y padre. Quizás crees una pequeña igualdad de género en tu familia al cambiar tareas tradicionalmente masculinas/femeninas para mamá y papá, y para los hijos. Asegúrate de que tus hijos comprendan cómo ganar, ahorrar, tener un presupuesto, invertir y respaldarse para ellos y otros. La educación financiera es la mayor inversión que puedes hacer para sentar las bases para brindarle a tus hijos un futuro financiero brillante.

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